Državni zbor je na seji 27. 12. 2021 sprejel Zakon o dodatnih ukrepih za preprečevanje širjenja, omilitev, obvladovanje, okrevanje in odpravo posledic COVID-19 (ZDUPŠOP oz. PKP10). Zakon v tem trenutku še ni objavljen v Uradnem listu RS in še ne velja (veljati bo začel naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS).
Glede na objavljeno besedilo PKP10 je jasno, da ta ne vsebuje ukrepov, za katere je OZS zadnjih nekaj mesecev pristojnim dajala pobude in zahtevala, da se nemudoma sprejmejo (npr. nadomestilo za čakanje na delo in skrajšani polni delovni čas, povračilo nekritih fiksnih stroškov itn.). Bistveni ukrepi, ki so vsebovani v PKP10 so navedeni v nadaljevanju:
1. Povračilo stroškov za HAG teste za samotestiranje: Določen je postopek za povračilo stroškov delodajalcev za nakup HAG testov za samotestiranje. Ukrep velja od 8. novembra 2021 do 31. januarja 2022, pri čemer ga Vlada RS lahko s sklepom podaljša najdlje za pet mesecev. Več o postopku najdete tu.
2. Podaljšanje veljavnosti turističnih bonov: Z uveljavitvijo ZDUPŠOP se podaljšuje tudi veljavnost turističnih bonov in sicer do 30. junija 2022 (BON21 je bil podaljšan že nekaj tednov nazaj s sklepom Vlade RS). Pogoji in način uveljavitve tako ostajajo enaki, kot so veljali po ZIUOOPE. Upravičenci so osebe, ki so imele stalno bivališče v Sloveniji na dan 13. marca 2020 in so bile v letu 2020 polnoletne oz. so dopolnile 18 let v letu 2020. Upoštevati je treba, da s podaljšanjem veljavnosti turističnih bonov osebe, ki so že izkoristile bone v preteklosti, ne pridobijo novega bona. Podaljšanje se tako nanaša samo na osebe, ki:
i. turističnega bona sploh niso porabile ali
ii. so ga porabile samo deloma (v znesku neuporabljenega bona do 200 EUR za polnoletne oz. 50 EUR za mladoletne upravičence).
3. Podaljšanje ukrepa karantene na domu in višje sile zaradi obveznosti varstva otrok: Ukrep upravičenosti do povračila nadomestil plače delavcev ter pravice in obveznosti delavcev, ki zaradi karantene na domu ali višje sile zaradi obveznosti varstva, višje sile zaradi ustavitve javnega prevoza ali višje sile zaradi zaprtja mej ne morejo opravljati dela, po novem traja najdlje do 31. marca 2022, pri čemer ga lahko Vlada RS s sklepom podaljša za obdobje največ treh mesecev. Vlogo je potrebo vložiti v osmih dneh od prvega dne odsotnosti delavca, vendar najkasneje do 31. marca 2022.
4. Delo na domu: Ukrep, ki je veljal tudi v preteklosti, je bil tako podaljšan za obdobje od 1. januarja 2022 do 31. decembra 2022. Skladno s tem ukrepom je delodajalec pred začetkom dela delavca na domu dolžan obvestiti Inšpektorat RS za delo o:
o podatkih o delodajalcu (naziv, naslov, matična številka in dejavnost, ki jo opravlja),
o podatkih, ki se nanašajo na delavca, ki bo opravljal delo na domu (osebno ime, naziv delovnega mesta oziroma vrsta dela, s kratkim opisom dela, ki ga bo delavec opravljal, delovna sredstva in delovna oprema, ki jo bo delavec uporabljal, predvideno obdobje trajanja in predvideni delež delovnega časa opravljanja dela na domu),
o morebitnem tveganju za varnost in zdravje delavca pri opravljanju dela na domu.
Delodajalci, ki so vpisani v Poslovni register Slovenije, obvestilo vložijo elektronsko, preko SPOT (eVem).
5. Izraba letnega dopusta: Ponovno je podaljšan ukrep daljše izrabe letnega dopusta, ki je veljal po ZIUPOPDVE. Ne glede na siceršnje roke za izrabo dopusta po ZDR-1, so javni uslužbenci in zdravstveni delavci ter delavci, ki so bili odsotni zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, upravičeni izrabiti ves letni dopust za leto 2020, ki ni bil izrabljen v letu 2021, do 1. aprila 2022.
Prav tako ima delavec, ki zaradi nujnih delovnih potreb, povezanih z obvladovanjem virusa SARS-CoV-2 ali zaradi posledic epidemije COVID-19, ni mogel izrabiti letnega dopusta za leto 2021 v rokih, kot jih določa ZDR-1, niti v trajanju najmanj dveh tednov, pravico letni dopust za leto 2021 izrabiti do 31. decembra 2022.
6. Bolniška odsotnost do 3 dni: Podaljšan je bil tudi ukrep odsotnosti z dela delavcev zaradi bolezni brez potrdila o upravičeni zadržanosti od dela, ki ga izda izbrani osebni zdravnik, do tri zaporedne dni v kosu in največ enkrat v posameznem koledarskem letu in sicer do 28. februarja 2022 z možnostjo podaljšanja s sklepom Vlade RS za največ 3 mesece.
7. Podaljšanje programa finančnih spodbud: Programi finančnih spodbud v boju proti negativnimi posledicami epidemije COVID-19 na podlagi ZIUOOPE se podaljšujejo do 30. junija 2022 (tj. nepovratna in povratna sredstva skladno z javnimi razpisi MGRT oz. javnih skladov).
8. Zagon gospodarstva: Podaljšana je veljavnost Interventnega zakona za odpravo ovir pri izvedbi pomembnih investicij za zagon gospodarstva po epidemiji COVID-19, ki se uporablja za pomembne investicije, določene na podlagi tega zakona, in sicer do 31. decembra 2022.
9. Odgovornost za škodo, ki nastane osebi zaradi cepljenja proti covid-19 in uporabe ali aplikacije zdravila za zdravljenje COVID-19: Zakon je uvedel odškodninsko odgovornost za škodo, ki nastane osebi zaradi:
i. cepljenja proti COVID-19 ali
ii. zdravljenja z zdravilom za zdravljenje COVID-19,
pri čemer se taka odgovornost uvaja tudi za nazaj, torej, tudi če je bilo cepljenje ali aplikacije zdravila za zdravljenje COVID-19 opravljeno pred uveljavitvijo ZDUPŠOP.
10. Delno povrnjeni izgubljeni dohodek za čas trajanja karantene na domu ali nezmožnosti dela:
Vir:
Obrtno podjetniška zbornica Slovenije
iracunovodstvo
Ukrepi za delodajalce po PKP10 (vir GZS):
Glede na objavljeno besedilo PKP10 je jasno, da ta ne vsebuje ukrepov, za katere je OZS zadnjih nekaj mesecev pristojnim dajala pobude in zahtevala, da se nemudoma sprejmejo (npr. nadomestilo za čakanje na delo in skrajšani polni delovni čas, povračilo nekritih fiksnih stroškov itn.). Bistveni ukrepi, ki so vsebovani v PKP10 so navedeni v nadaljevanju:
1. Povračilo stroškov za HAG teste za samotestiranje: Določen je postopek za povračilo stroškov delodajalcev za nakup HAG testov za samotestiranje. Ukrep velja od 8. novembra 2021 do 31. januarja 2022, pri čemer ga Vlada RS lahko s sklepom podaljša najdlje za pet mesecev. Več o postopku najdete tu.
2. Podaljšanje veljavnosti turističnih bonov: Z uveljavitvijo ZDUPŠOP se podaljšuje tudi veljavnost turističnih bonov in sicer do 30. junija 2022 (BON21 je bil podaljšan že nekaj tednov nazaj s sklepom Vlade RS). Pogoji in način uveljavitve tako ostajajo enaki, kot so veljali po ZIUOOPE. Upravičenci so osebe, ki so imele stalno bivališče v Sloveniji na dan 13. marca 2020 in so bile v letu 2020 polnoletne oz. so dopolnile 18 let v letu 2020. Upoštevati je treba, da s podaljšanjem veljavnosti turističnih bonov osebe, ki so že izkoristile bone v preteklosti, ne pridobijo novega bona. Podaljšanje se tako nanaša samo na osebe, ki:
i. turističnega bona sploh niso porabile ali
ii. so ga porabile samo deloma (v znesku neuporabljenega bona do 200 EUR za polnoletne oz. 50 EUR za mladoletne upravičence).
3. Podaljšanje ukrepa karantene na domu in višje sile zaradi obveznosti varstva otrok: Ukrep upravičenosti do povračila nadomestil plače delavcev ter pravice in obveznosti delavcev, ki zaradi karantene na domu ali višje sile zaradi obveznosti varstva, višje sile zaradi ustavitve javnega prevoza ali višje sile zaradi zaprtja mej ne morejo opravljati dela, po novem traja najdlje do 31. marca 2022, pri čemer ga lahko Vlada RS s sklepom podaljša za obdobje največ treh mesecev. Vlogo je potrebo vložiti v osmih dneh od prvega dne odsotnosti delavca, vendar najkasneje do 31. marca 2022.
4. Delo na domu: Ukrep, ki je veljal tudi v preteklosti, je bil tako podaljšan za obdobje od 1. januarja 2022 do 31. decembra 2022. Skladno s tem ukrepom je delodajalec pred začetkom dela delavca na domu dolžan obvestiti Inšpektorat RS za delo o:
o podatkih o delodajalcu (naziv, naslov, matična številka in dejavnost, ki jo opravlja),
o podatkih, ki se nanašajo na delavca, ki bo opravljal delo na domu (osebno ime, naziv delovnega mesta oziroma vrsta dela, s kratkim opisom dela, ki ga bo delavec opravljal, delovna sredstva in delovna oprema, ki jo bo delavec uporabljal, predvideno obdobje trajanja in predvideni delež delovnega časa opravljanja dela na domu),
o morebitnem tveganju za varnost in zdravje delavca pri opravljanju dela na domu.
Delodajalci, ki so vpisani v Poslovni register Slovenije, obvestilo vložijo elektronsko, preko SPOT (eVem).
5. Izraba letnega dopusta: Ponovno je podaljšan ukrep daljše izrabe letnega dopusta, ki je veljal po ZIUPOPDVE. Ne glede na siceršnje roke za izrabo dopusta po ZDR-1, so javni uslužbenci in zdravstveni delavci ter delavci, ki so bili odsotni zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, upravičeni izrabiti ves letni dopust za leto 2020, ki ni bil izrabljen v letu 2021, do 1. aprila 2022.
Prav tako ima delavec, ki zaradi nujnih delovnih potreb, povezanih z obvladovanjem virusa SARS-CoV-2 ali zaradi posledic epidemije COVID-19, ni mogel izrabiti letnega dopusta za leto 2021 v rokih, kot jih določa ZDR-1, niti v trajanju najmanj dveh tednov, pravico letni dopust za leto 2021 izrabiti do 31. decembra 2022.
6. Bolniška odsotnost do 3 dni: Podaljšan je bil tudi ukrep odsotnosti z dela delavcev zaradi bolezni brez potrdila o upravičeni zadržanosti od dela, ki ga izda izbrani osebni zdravnik, do tri zaporedne dni v kosu in največ enkrat v posameznem koledarskem letu in sicer do 28. februarja 2022 z možnostjo podaljšanja s sklepom Vlade RS za največ 3 mesece.
7. Podaljšanje programa finančnih spodbud: Programi finančnih spodbud v boju proti negativnimi posledicami epidemije COVID-19 na podlagi ZIUOOPE se podaljšujejo do 30. junija 2022 (tj. nepovratna in povratna sredstva skladno z javnimi razpisi MGRT oz. javnih skladov).
8. Zagon gospodarstva: Podaljšana je veljavnost Interventnega zakona za odpravo ovir pri izvedbi pomembnih investicij za zagon gospodarstva po epidemiji COVID-19, ki se uporablja za pomembne investicije, določene na podlagi tega zakona, in sicer do 31. decembra 2022.
9. Odgovornost za škodo, ki nastane osebi zaradi cepljenja proti covid-19 in uporabe ali aplikacije zdravila za zdravljenje COVID-19: Zakon je uvedel odškodninsko odgovornost za škodo, ki nastane osebi zaradi:
i. cepljenja proti COVID-19 ali
ii. zdravljenja z zdravilom za zdravljenje COVID-19,
pri čemer se taka odgovornost uvaja tudi za nazaj, torej, tudi če je bilo cepljenje ali aplikacije zdravila za zdravljenje COVID-19 opravljeno pred uveljavitvijo ZDUPŠOP.
10. Delno povrnjeni izgubljeni dohodek za čas trajanja karantene na domu ali nezmožnosti dela:
- upravičenci so: samozaposleni, družbeniki ali delničarji gospodarske družbe oziroma ustanovitelji zadruge ali zavoda, ki so poslovodna oseba, kmetje
- Višina delno povrnjenega izgubljenega dohodka znaša 250 EUR za 10 dni, 500 EUR za 20 dni in 750 EUR v enem mesecu,
- upravičenec mora izjavo predložiti preko informacijskega sistema FURS najkasneje do 15. januarja 2022,
- upravičeno obdobje je od 1. julija do 31. decembra 2021.
Vir:
Obrtno podjetniška zbornica Slovenije
iracunovodstvo
Ukrepi za delodajalce po PKP10 (vir GZS):
| ukrepi_za_delodajalce_pkp10.pdf |
